“GARRAS DE FORA” E ENFRENTAR O MERCADO DE TRABALHO

Por: Andréa Felipe

“GARRAS DE FORA” E ENFRENTAR O MERCADO DE TRABALHO

Hoje, o mercado de trabalho está se moldando rapidamente devido ao rápido progresso da tecnologia. Infelizmente, este progresso nem sempre é favorável às mulheres e ao seu desenvolvimento profissional.

O que observamos atualmente é que os empregos mais simples, que exigem pura força física em vez de conhecimentos especializados incluindo empregos simples mas fisicamente exigentes na construção, indústria transformadora, engenharia e transportes eram tradicionalmente ocupados por homens.

A procura de tais empregos não é, em grande medida, afetada pelo progresso tecnológico. Sim, hoje as máquinas apoiam os humanos nas linhas de produção. Mesmo assim, as máquinas têm capacidades motoras limitadas e capacidade de aprender novas tarefas em comparação com as habilidades humanas.

Da mesma forma, a procura por empregos altamente especializados que exigem anos e anos de formação académica e competências de ponta, tais como programação de máquinas, desenvolvimento de novas ferramentas para tecnologia financeira ou soluções patenteáveis em laboratórios úmidos, mantém-se constante. Ou até aumenta com o tempo. Muitas das áreas do mercado de trabalho abrangidas por este guarda chuva também são tradicionalmente ocupadas por homens

Profissões tradicionalmente dominadas por mulheres estão agora em perigo.

O que o progresso tecnológico implica então para o mercado de trabalho e para as estratégias de desenvolvimento de carreira? Bem, um impacto direto é a eliminação de empregos que exigem trabalho leve e a realização de tarefas repetitivas em logística, contabilidade, call centers ou empregos em escritório, como assistente pessoal ou outros empregos.

Hoje, empregadores e profissionais tendem a escolher software automatizado para agilizar seu trabalho. A contabilidade agora é apoiada por software especializado. Os assistentes online são frequentemente substituídos por bots. Os gerentes geralmente escolhem ferramentas automatizadas de auto gerenciamento e plataformas úteis, em vez de procurar a ajuda de um assistente caro.

Portanto, o número de empregos de colarinho branco nestas áreas continuará a diminuir. A maioria dos empregos nesta categoria eram tradicionalmente ocupados por mulheres.

Daí a questão: como navegar efetivamente como profissional mulher no mercado de trabalho atual? Como garantir que há espaço para crescer e garantir um processo de desenvolvimento de carreira? Como escolher uma profissão que não seja marginalizada pela tecnologia na perspectiva dos próximos dez a vinte anos?

Possíveis curas para o problema.

É claro que existem tantos caminhos possíveis de crescimento e desenvolvimento profissional para as mulheres quanto para os homens. É tudo uma questão de traçar estratégias e desenvolver estratégias funcionais de desenvolvimento de carreira. Para citar apenas algumas possibilidades:

Matemática e Finanças.

Bem, os estereótipos de gênero ainda desempenham um papel importante quando se trata de escolher planos de carreira e de desenvolvimento de carreira.

Infelizmente, esta desproporção também é claramente visível quando se trata de economia, finanças e tecnologia financeira. A mídia e as redes sociais relacionadas a esses tópicos são seguidas por 90-95% dos homens. As mulheres demonstram menos interesse nos desenvolvimentos recentes nos mercados financeiros.

Portanto, se você é uma senhora que nunca passou muito tempo aprendendo estatística e economia na vida adulta, talvez seja hora de começar. Você pode descobrir alguns novos talentos no processo. E se você pegar o bug, poderá entrar com sucesso em um dos setores de crescimento mais rápido da atualidade e levar o desenvolvimento de sua carreira para o próximo nível.

Ciência da Computação/Ciência de Dados.

Da mesma forma, como no caso da matemática ou da economia, as mulheres têm a mesma capacidade de aprender programação que os homens. Hoje, as competências de programação são obrigatórias, não só quando se trata de programação de software, mas também em trabalhos de laboratório.

Os empregadores preferem técnicos e investigadores que possam analisar os seus próprios dados e programar as suas próprias experiências, em vez daqueles que dependem dos membros da sua equipe.

Habilidades de programação são um ótimo extra em um currículo, independentemente da sua profissão. É a prova de que você pode pensar logicamente, formular comandos estruturados de forma lógica e comunicar-se claramente com uma máquina.

Mesmo que você não planeje fazer da programação uma parte de sua estratégia de desenvolvimento de carreira, fazer um curso de programação pode ser uma experiência enriquecedora. Isso pode lhe dar um impulso extra de confiança em sua vida profissional.

Empatia.

Uma das qualidades mais difíceis de substituir pela IA é a empatia em todos os sentidos da palavra: desde o sentido de humor, passando pela arte, até à simpatia. As mulheres são naturalmente empáticas e têm um bom desempenho em profissões que exigem empatia, desde vendas, passando por todo o setor médico, ensino, até liderança.

Portanto, se você trabalha em um escritório, certifique-se de que haja algum elemento humano nele. Ou seja, em vez de apenas fornecer informações (que poderiam ser potencialmente automatizadas como um processo), você também resolve problemas e se comunica em um nível mais profundo: consola, convence, entretém, ensina e treina.

Comunicações.

As mulheres têm fortes habilidades verbais. Em média, têm pontuações substancialmente mais elevadas do que os homens. Felizmente, hoje, dezenas de novas profissões giram em torno da comunicação eficaz.

Representante de mídias sociais, criador de conteúdo online, construtor de comunidade todas essas novas profissões são desafiadoras, pois exigem flexibilidade cognitiva, agregação de conhecimento de diversas fontes e excelentes habilidades de comunicação.

Nesta área do mercado de trabalho, os bots não são bem-vindos. Portanto, muito provavelmente, a IA não assumirá o controle num futuro próximo. Além disso, como mulher, você tem uma vantagem natural, já que as mulheres recebem naturalmente mais crédito pela confiança do que os homens quando se trata de comunicação online. Além disso, as mulheres têm uma forte ética de trabalho e traços de caráter de bons funcionários.

Resumo: Muitos novos rumos para as mulheres no mercado de trabalho.

Resumindo, você tem muitas oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira como profissional feminina no mercado de trabalho atual.

A chave para o sucesso é investir numa de duas direções para o desenvolvimento profissional: ou competências técnicas de ponta, como conhecimentos de estatística ou competências laboratoriais (de preferência combinadas com algumas competências de programação), ou competências interpessoais diretamente relacionadas com outras pessoas: empatia e comunicação.